Tout au long de l’année 2016, un groupe de chercheurs de l’UPV/EHU s’est réuni pour réfléchir ensemble à la collaboration transdisciplinaire au cours de plusieurs rencontres participatives et pratiques. Ils ont analysé et discuté la signification (et ses obstacles) de la collaboration transdisciplinaire dans le travail universitaire et de recherche dans le contexte spécifique de l’UPV/EHU. Sur cette base, des initiatives concrètes ont été co-créées pour transformer l’environnement vers une intégration plus radicale entre les disciplines.

Plusieurs niveaux ou domaines de travail ont été abordés

• Le domaine personnel

Quelles sont les aptitudes, attitudes et émotions qui favorisent ou entravent le travail en équipe transdisciplinaire ?

• L’équipe et les relations

Quelles habitudes et pratiques de dialogue existent au-delà d’une discipline ? Comment utiliser le langage comme un véritable outil de dialogue, au-delà des codes ? Quelles sont les caractéristiques d’un langage TRANS ? Dans quels rituels (formels ou informels) une équipe transdisciplinaire se crée-t-elle et s’exprime-t-elle ?